各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直各委辦局，各企事業(yè)單位：
依據(jù)赤峰市人社局印發(fā)《關(guān)于做好2026年全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（赤人社辦發(fā)〔2026〕2號），現(xiàn)就做好我區(qū)2026年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知如下:
一、培訓(xùn)對象
松山區(qū)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。
二、開展繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)
（一）學(xué)時規(guī)定
2026年松山區(qū)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育累計?應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)范圍內(nèi)接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，按照管理權(quán)限由屬地人力資源社會保障部門核定學(xué)時后，在全區(qū)范圍內(nèi)認(rèn)可。2026年繼續(xù)教育培訓(xùn)從2026年1月1日開始，至12月31日截止。
（二）內(nèi)容和方式
1.公需科目。公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。2026年公需科目圍繞全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古系列重要講話重要指示精神，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，推動建設(shè)“兩個屏障”“兩個基地”“一個橋頭堡”,全面加強(qiáng)“十五五”規(guī)劃、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、外向型經(jīng)濟(jì)、服務(wù)貿(mào)易、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急管理、新質(zhì)生產(chǎn)力等相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)。公需科目實(shí)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，市本級各單位組織專業(yè)技術(shù)人員在市級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地或以下網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺參加培訓(xùn)的學(xué)時均可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育公需科目相應(yīng)學(xué)時。各旗縣區(qū)培訓(xùn)工作由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門組織實(shí)施。
各有關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員登錄赤峰市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址：nmgcf.chinahrt.com），關(guān)注網(wǎng)站首頁右側(cè)的微信公眾號，或使用移動融學(xué)APP可以與電腦網(wǎng)頁端同步學(xué)習(xí)，支持下載課程，離線學(xué)習(xí)?？头稍冸娫? 4006-808-008、0476-5888828;技術(shù)支持咨詢電話:15560765252。在學(xué)習(xí)完成所有課程后參加考試，考試合格后方可取得相應(yīng)學(xué)時和成績，學(xué)員自行打印培訓(xùn)合格證書，作為學(xué)時備案依據(jù)。
2.專業(yè)科目。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)由區(qū)人社局商行業(yè)主管部門確定，也可以選擇使用與公需科目相同的網(wǎng)站（nmgcf.chinahrt.com）進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合用人單位工作需要確定，應(yīng)與專業(yè)技術(shù)人員工作崗位、工作職責(zé)、申報職稱專業(yè)系列相一致，培訓(xùn)學(xué)時不少于60學(xué)時。
（三）結(jié)果使用
用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使 用、晉升相銜接的激勵機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的重要條件。用人單位應(yīng)支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提供必要的學(xué)習(xí)條件、時間和相關(guān)保障。繼續(xù)教育審驗(yàn)卡只用于專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，不作他用。
1.申報職稱評審學(xué)時要求。專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級職稱評審，需完成近三年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)（符合學(xué)時減免政策人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；申報初級職稱評審，需完成當(dāng)年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。
2.申請考核認(rèn)定學(xué)時要求。高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，申請考核認(rèn)定職稱時，應(yīng)按照考核認(rèn)定要求年限完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
（四）學(xué)時計入及折合規(guī)定
1.參加事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗、專項(xiàng)培訓(xùn)的學(xué)時均可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目相應(yīng)學(xué)時。事業(yè)單位自行組織的相應(yīng)培訓(xùn)需經(jīng)主管部門審核同意后開展。
2.參加行業(yè)主管部門或行業(yè)學(xué)會、協(xié)會組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各級行業(yè)主管部門組織的，或行業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會組織的并經(jīng)行業(yè)主管部門同意（認(rèn)可）的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修的學(xué)時可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。
3.參加研討交流進(jìn)修等學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各類高研班、論壇、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，均可依據(jù)相關(guān)證書折合當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。
4.參加職業(yè)資格考試學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)參加各類職業(yè)資格考試成績合格的，視同完成取得證書年度的繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時要求。
5.參加職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。高技能人才申報職稱評審時，參加職業(yè)技能培訓(xùn)或其他專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)時可折合當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。
6.中小學(xué)校教師教育教學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。參加中小學(xué)教師教育教學(xué)相關(guān)能力提升培訓(xùn)的學(xué)時可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。
7.參加課題及項(xiàng)目學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加行業(yè) 主管部門的課題研究與項(xiàng)目開發(fā)，結(jié)題當(dāng)年可視同完成當(dāng) 年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時要求。
8.參加學(xué)歷教育學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)教育的，當(dāng)年度通過一門學(xué)習(xí)課程或考核的，可視同完成當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時要求。
松山區(qū)本級各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加以上培訓(xùn)的，由所在單位及行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)核定學(xué)時，標(biāo)準(zhǔn)不明確或與繼續(xù)教育學(xué)時要求不一致的，均可按45分鐘計1學(xué)時。
（五）學(xué)時減免規(guī)定
1.按年齡減免學(xué)時規(guī)定。男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時不作為限制性條件；男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，完成近三年中一個年度學(xué)時要求即可。
2.非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和基層一線專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定。鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育，在參加2026年度職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時不作為限制性條件，相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為評審參考因素；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)辦企業(yè)的，離崗期間考核合格，繼續(xù)教育學(xué)時不作為申報職稱評審的限制性條件。
3.出站博士后學(xué)時規(guī)定。在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項(xiàng)目、出站后留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報高級職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時。
4.疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定。符合疫情防控職稱評審傾斜政策的專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，不要求疫情防控當(dāng)年度的繼續(xù)教育學(xué)時。
5.從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位人員學(xué)時規(guī)定。黨政機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)任到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，當(dāng)年參加職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時；非當(dāng)年參加評審的，應(yīng)按轉(zhuǎn)任實(shí)際年限（年度），完成繼續(xù)教育學(xué)時要求。
6.破格人員學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員破格申報職稱評審時，按實(shí)際任職年限（年度），完成繼續(xù)教育學(xué)時要求。
（六）審驗(yàn)規(guī)定
各行業(yè)主管部門要做好培訓(xùn)數(shù)據(jù)傳輸和信息對接工作，確保專業(yè)技術(shù)人員順利完成繼續(xù)教育審驗(yàn)。具體工作要求如下：
1.上報培訓(xùn)計劃，按時報送培訓(xùn)總結(jié)。各行業(yè)主管部門務(wù)必在規(guī)定時限內(nèi)上報本年度繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)時間和地點(diǎn)、內(nèi)容和方式、師資情況和培訓(xùn)人員范圍等。各行業(yè)主管部門要在培訓(xùn)工作結(jié)束后兩周內(nèi)，將培訓(xùn)情況報告提交至松山區(qū)人力資源和社會保障局，培訓(xùn)情況報告主要包括培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)通知、《專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)計劃備案表》（附件1）、《2026年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊》（附件2）、培訓(xùn)學(xué)員簽到表、面授圖片資料或網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)截圖等內(nèi)容。
2.及時傳輸數(shù)據(jù)，完成繼續(xù)教育審驗(yàn)。各行業(yè)主管部門要及時將學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和信息匯總上報到松山區(qū)人力資源和社會保障局，積極對接內(nèi)蒙古人才信息庫高效完成本地區(qū)、本單位專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)學(xué)時認(rèn)定及數(shù)據(jù)傳輸工作，及時通知專業(yè)技術(shù)人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）自行打印審驗(yàn)卡。
三、實(shí)施高級研修項(xiàng)目
圍繞服務(wù)國家及地區(qū)重大戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，面向中高層次專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，申請舉辦國家級高級研修項(xiàng)目、鼓勵各行業(yè)部門開展自治區(qū)級高級研修項(xiàng)目，培養(yǎng)一批高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員登陸國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程平臺(https://zsgx.mohrss.gov.cn) 或內(nèi)蒙古人才信息庫(https://www.nmgrck.cn), 參與各省區(qū)承辦的國家級高級研修項(xiàng)目。
四、推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目
依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動實(shí)施方案（2024－2026年）》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕26號），按照自治區(qū)的遴選要求，積極向自治區(qū)推薦我市符合 條件的數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分職業(yè)、分方向、分等級開展“線上+線下”規(guī)范化培訓(xùn)，加大宣傳力度，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加數(shù)字類職業(yè) 專業(yè)技術(shù)等級評價，進(jìn)一步加速數(shù)字人才集聚，開辟數(shù)字人 才自主培養(yǎng)新賽道。
五、開展人工智能通識繼續(xù)教育
緊貼人工智能國家戰(zhàn)略和前沿技術(shù)發(fā)展，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以提高專業(yè)技術(shù)人員人工智能素養(yǎng)和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以普及人工智能基礎(chǔ)知識、拓展人工智能技術(shù)應(yīng)用、防范人工智能帶來的安全風(fēng)險為重點(diǎn)，廣泛開展人工智能通識繼續(xù)教育。推出一批人工智能領(lǐng)域公需科目課件，依托專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，加強(qiáng)人工智能技術(shù)理念培訓(xùn)，開展“線上+線下”、“個人自學(xué)+單位組織”相結(jié)合的學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員對人工智能的認(rèn)知水平和應(yīng)用能力，更好推動人工智能技術(shù)與行業(yè)發(fā)展深度融合。
六、實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃
根據(jù)自治區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和生物技術(shù)、人工智能等新型專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)目標(biāo)，以及科技研發(fā)和自主創(chuàng)新重大工程項(xiàng)目人才需求，選拔自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會 發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才和長期在基層工作的專業(yè)骨干，赴區(qū)內(nèi)外一流高等院校、科研院所進(jìn)行為期1年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
七、有關(guān)要求
各有關(guān)單位應(yīng)高度重視繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)檔案的審驗(yàn)和管理。區(qū)人力資源和社會保障局將對各行業(yè)主管部門專業(yè)科目培訓(xùn)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)辦班等情況按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
請各行業(yè)主管部門務(wù)必于2026年2月6日前，將本行業(yè)《2026年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊》、2026年度繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)計劃等情況向區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行報備，逾期不予受理,業(yè)務(wù)咨詢電話：0476-8466847。
繼續(xù)教育工作是加強(qiáng)我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，有關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作。
附件：1.關(guān)于做好2026年全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知
???2.專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)計劃備案表
???3.2026年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊
赤峰市松山區(qū)人力資源和社會保障局
2026年1月19日
